人力资源管理填空题较难 ★ 精品

绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效结果应用 AI 三重审校通过

题目

某公司实行绩效工资制，员工月标准工资为10000元，其中绩效工资占30%。绩效工资实际发放额=月标准工资×绩效工资比例×个人绩效系数×部门绩效系数。已知员工小王本年度个人绩效系数为1.2，其所在部门绩效系数为1.1，则小王本月实际应发绩效工资为____元。