绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理计算题

某公司年终绩效工资计算办法：绩效工资＝岗位基数×个人绩效系数×部门调节系数。个人绩效系数按个人绩效得分确定：90分及以上为1.5，80～89分为1.2，70～79分为1.0，70分以下为0.8。部门调节系数＝部门平均得分÷80，且规定该系数下限为0.9、上限为1.1（超出时按上下限取值）。员工小王所在岗位基数为6000元，其个人绩效得分为85分，所在部门的平均绩效得分为76分。请计算小王本年度的绩效工资（单位：元）。