人力资源管理填空题较难

绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效结果应用 AI 三重审校通过

题目

某公司规定：员工月度绩效奖金 = 岗位工资 × 10% × 绩效系数 × (绩效得分/100)。绩效系数按得分确定：得分≥90为1.2，80≤得分<90为1.0，得分<80为0.8。员工甲岗位工资5000元，本月绩效得分为90分，则其本月绩效奖金为____元。