绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理计算题
题目
某公司规定：员工年度综合绩效得分≥90为S级（绩效系数1.2），80~89为A级（系数1.0），70~79为B级（系数0.8）。员工月薪由两部分构成：固定工资占月薪的80%，绩效工资占20%且按绩效系数发放；另设年终奖=月薪×3×绩效系数。员工王某月薪8000元，年度综合绩效得分为82分。求王某当年税前全年总收入（元）。
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