绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理计算题

某公司实行绩效工资与考核等级挂钩制度：员工年度考核得分≥90分为A级，对应绩效系数1.3；80≤得分<90为B级，对应系数1.15；70≤得分<80为C级，对应系数1.0；得分<70为D级，对应系数0.8。员工张某2023年度绩效工资基数为6000元，考核得分为85分；2024年公司将绩效工资基数统一上调10%，张某当年考核得分为88分。请分别计算张某2023年度和2024年度的绩效工资，并计算2024年绩效工资比2023年增加的金额。