绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理选择题
题目
某公司实行绩效浮动薪酬制：员工年薪12万元，其中30%作为绩效浮动部分，按上、下半年各结算一半；绩效等级对应系数为A级1.2、B级1.0、C级0.8。员工甲上半年绩效为B级、下半年为A级，则其当年绩效浮动薪酬总额为多少万元？
A. 3.60万元 B. 3.96万元 C. 4.32万元 D. 4.68万元
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