人力资源管理填空题简单

绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理填空题

绩效管理绩效结果应用 AI 三重审校通过

题目

某公司规定：员工年度绩效工资 = 绩效系数 × 基准绩效工资。已知员工小李的基准绩效工资为 8000 元，其年度绩效考核结果对应的绩效系数为 1.2，则小李本年度可获得的绩效工资为 ____ 元。