绩效结果在薪酬中的应用 — 人力资源管理选择题
题目
某公司规定：员工绩效结果为“优秀”时，基本工资调薪率=基础调薪率5%×绩效系数1.2；绩效工资按原月薪的30%为基数、随绩效系数上浮20%发放。员工小张原月薪6000元，考核结果为优秀，则其调薪后的月薪总额（新基本工资+新绩效工资）为多少元？
A. 8520 B. 8400 C. 8640 D. 8300
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