绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于绩效管理概念与内涵的表述中，最准确的是（ ）。A. 绩效管理就是年终对员工进行考核打分B. 绩效管理是组织、管理者与员工持续沟通，就绩效目标、过程与结果达成一致并促进其实现的系统性管理过程C. 绩效管理只是人力资源部门的工作，与直线管理者无关D. 绩效管理与绩效考核是同一概念，二者可以完全互换
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