人力资源管理计算题较难

绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理计算题

绩效管理绩效管理概述 AI 三重审校通过

题目

某公司实行关键绩效指标（KPI）考核，规定单项指标得分封顶为120分。员工张某本季度三项指标的原始得分如下：业绩指标115分（权重0.5）、能力指标90分（权重0.3）、态度指标80分（权重0.2）。请计算张某的绩效总分（封顶规则仅对超过120分的单项得分生效）。