绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于绩效管理概念与内涵的表述中，不正确的一项是（ ）
A. 绩效管理是一个包括绩效计划、辅导、评价与结果反馈等环节的完整循环过程
B. 绩效管理通过对员工绩效的管理，帮助实现组织战略目标
C. 绩效管理等同于绩效考核，其核心工作只是年终对员工打分排序
D. 绩效管理强调管理者与员工之间持续的沟通与辅导
《绩效管理概述》其他练习题
相关题目
人力资源管理
填空题
绩效管理是指组织通过制定绩效计划、进行绩效辅导、实施…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司人力资源部对绩效管理理念的理解有如下四种表述：…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司原绩效管理体系仅以年度考核打分为主，结果只用于…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司年度绩效考核中，员工甲的绩效得分为86分，公司规定…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
选择题
某公司人力资源部正在梳理绩效管理的基本概念。以下四位…
绩效管理的概念与内涵