绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于绩效管理概念的表述中，最准确的是（ ）
A. 绩效管理就是对员工工作结果进行考核打分的过程
B. 绩效管理是组织为实现战略目标，通过计划、辅导、评价与反馈等环节对绩效进行持续循环管理的过程
C. 绩效管理等同于年终绩效评估，一年开展一次即可
D. 绩效管理只是人力资源部门的专项工作，与各级管理者无关
《绩效管理概述》其他练习题
相关题目
人力资源管理
填空题
绩效管理是指组织通过制定绩效计划、进行绩效辅导、实施…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司人力资源部对绩效管理理念的理解有如下四种表述：…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司原绩效管理体系仅以年度考核打分为主，结果只用于…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
填空题
某公司年度绩效考核中，员工甲的绩效得分为86分，公司规定…
绩效管理的概念与内涵
人力资源管理
选择题
某公司人力资源部正在梳理绩效管理的基本概念。以下四位…
绩效管理的概念与内涵