人力资源管理计算题简单 ★ 精品

绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理计算题

绩效管理绩效管理概述 AI 三重审校通过

题目

绩效管理是一个完整的循环系统，由绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈四个环节构成，考核只是其中一个环节而非全部。某公司推行年度绩效管理，全年工作日共 240 天，按绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈的时间分配比为 2:5:4:1 安排各环节工作。请计算该公司用于绩效考核环节的工作日天数。