绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
某公司原有独立的绩效考核制度，今年进行改革：将考核结果与战略目标层层分解对接，并在考核后增加绩效反馈、辅导与结果应用环节，形成'计划—辅导—考核—反馈'的闭环。关于改革前后的变化，下列判断正确的是：A. 改革前后的制度都属于完整的绩效管理，只是形式不同 B. 改革前的制度属于绩效考核，改革后才形成以战略为导向、闭环运行的绩效管理体系 C. 绩效管理就是绩效考核，改革只是增加了考核频次 D. 只要有了考核结果应用环节，就等于建立了完整的绩效管理体系