绩效管理的概念与内涵 — 人力资源管理选择题
题目
下列关于绩效管理内涵的理解，正确的是：A. 绩效管理就是年终对员工进行一次性考核打分 B. 绩效管理是包含绩效计划、辅导、考核与反馈结果的持续循环过程 C. 绩效管理与绩效考核是同一概念的不同表述 D. 绩效管理只是人力资源部门的专属工作，与直线管理者无关
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