大学人才测评上册《心理测验与量表》练习题

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本单元考点（4 个）

心理测验的编制步骤常模与计分方法常用心理测验类型测验实施程序与注意事项

题目预览（5/31 题）

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1. 某人力资源部门计划为新入职员工实施一项心理测验，该测验要求所有被试在相同指导语、相同题目和相同时间限制下作答，并将个人得分与同岗位大样本常模进行比较，以判断其绩效潜力所处的相对水平。从测验的编制方式与使用特点来看，这项测验最应属于下列哪一类型？A. 最高作为测验与标准化常模参照测验的结合　B. 典型行为测验与个体参照测验的结合　C. 投射测验与自陈量表结合　D. 情景模拟测验与速度测验结合

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2. 某咨询公司计划编制一套“客户沟通能力”心理测验，工作按顺序推进为：①根据岗位胜任特征确定测验要测量的构念维度；②编写并初步筛选题目，形成预测试版本；③确定测验的目的、对象与功能，并明确信度、效度、常模等质量指标要求；④开展小样本预测试，进行项目分析与题目修订；⑤施测正式版本，建立常模，编写测验使用手册。按心理测验编制的标准步骤，正确的排序应为（　） A. ③→①→②→④→⑤ B. ①→③→②→④→⑤ C. ①→②→③→④→⑤ D. ③→②→①→④→⑤

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3. 心理测验的编制一般包括若干基本步骤：第一步是确定测验的目的与____，明确测什么、测谁、作何用途；第二步是制定编题计划（双向细目表）；第三步是____（编写题目）；第四步是试测与项目分析；第五步是修订与组合题目成卷；最后是检验测验的信度、效度并建立常模，形成正式测验并编写使用手册。

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4. 某人才测评中心使用四份工具开展测评：①16PF人格问卷，②瑞文标准推理测验，③明尼苏达多相人格调查表（MMPI），④职业兴趣量表。其中属于典型智力（认知能力）测验的是第____号（填序号），其余三份在心理测验两大基本分类（能力测验与人格测验）中均归属为____类测验。

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5. 某人才测评中心选用四种工具：甲工具要求被试在纸上连续完成复杂图形的临摹与拼摆操作，以观察其手眼协调水平；乙工具通过自陈式题目测量被试的责任心、外向性等人格维度；丙工具以选择题形式测量言语理解与数量关系等认知能力；丁工具通过评定被试的职业兴趣类型进行人职匹配分析。按「能力（操作性）测验、人格测验、能力（认知性）测验、兴趣测验」四类归类，则甲属于____测验，乙属于____测验，丙属于____测验，丁属于____测验。

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