常用心理测验类型 — 人力资源管理填空题

某人才测评中心选用四种工具：甲工具要求被试在纸上连续完成复杂图形的临摹与拼摆操作，以观察其手眼协调水平；乙工具通过自陈式题目测量被试的责任心、外向性等人格维度；丙工具以选择题形式测量言语理解与数量关系等认知能力；丁工具通过评定被试的职业兴趣类型进行人职匹配分析。按「能力（操作性）测验、人格测验、能力（认知性）测验、兴趣测验」四类归类，则甲属于____测验，乙属于____测验，丙属于____测验，丁属于____测验。