心理测验的编制步骤 — 人力资源管理选择题

某咨询公司计划编制一套“客户沟通能力”心理测验，工作按顺序推进为：①根据岗位胜任特征确定测验要测量的构念维度；②编写并初步筛选题目，形成预测试版本；③确定测验的目的、对象与功能，并明确信度、效度、常模等质量指标要求；④开展小样本预测试，进行项目分析与题目修订；⑤施测正式版本，建立常模，编写测验使用手册。按心理测验编制的标准步骤，正确的排序应为（　） A. ③→①→②→④→⑤ B. ①→③→②→④→⑤ C. ①→②→③→④→⑤ D. ③→②→①→④→⑤