人力资源管理 选择题 标准 ★ 精品 心理测验的编制步骤 — 人力资源管理选择题 人才测评 心理测验与量表 AI 三重审校通过 题目 某人力资源公司计划开发一套用于校园招聘的情境判断测验。项目组已完成测验目的界定与目标群体分析，编写了40道初测题目并进行了小范围预测试。根据心理测验编制的一般步骤，项目组在预测试之后、正式施测之前最应开展的工作是：A. 确定测验的目的与用途 B. 根据预测试数据进行项目分析并筛选题目，形成正式测验 C. 对入职员工进行长期追踪以检验预测效度 D. 制定常模并大规模推广使用 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理选择题