心理测验的编制步骤 — 人力资源管理填空题

某企业拟自行编制一份销售岗位胜任力自陈量表，按照心理测验编制的规范流程，第一步应完成的是确定测验目的并制定____（即编题计划，明确测验的内容维度与行为样例）；随后进入题目编写环节，编成初稿后需选取小样本被试进行____，以检验题目难度、区分度与措辞问题；在正式施测取得大样本数据后，须通过____分析（考察各题目与总分的一致性）筛除不良题目；最后为建立解释分数的参照标准，还需在代表性群体中收集数据完成____的建立。