心理测验的编制步骤 — 人力资源管理计算题

某公司人力资源部计划编制一套销售岗位胜任力心理测验，编制工作共分为五个步骤：确定测验目的、制定编题计划、编制题目、试测与项目分析、定稿与建立常模。已知总工期为120个工作日，其中确定测验目的占总工期的1/6，制定编题计划占总工期的1/4，编制题目占总工期的5/12，其余工期全部用于试测与项目分析及定稿与建立常模两个步骤，且这两步工期之比为2:1。请分别计算这五个步骤各需要多少个工作日。