人力资源管理填空题标准 ★ 精品

面试类型与适用场景 — 人力资源管理填空题

招聘与选拔面试方法与技巧 AI 三重审校通过

题目

某企业为提高面试信度与公平性，对10名应聘同一岗位的候选人使用统一的题本、统一的提问顺序和统一的评分标准，并在面试中针对候选人过去的具体行为进行 STAR 式追问。从面试类型看，该做法体现的核心特征是提问与评分的高度标准化，这种面试被称为____面试。