人力资源管理选择题简单 ★ 精品

面试类型与适用场景 — 人力资源管理选择题

招聘与选拔面试方法与技巧 AI 三重审校通过

题目

某公司招聘客服专员，需要重点了解候选人过去处理客户投诉的真实经历，以预测其未来工作表现。根据面试类型与适用场景，最应选用的面试类型是（　　）。 A. 结构化面试 B. 行为面试（基于过去行为预测未来表现） C. 压力面试 D. 非正式闲聊式面试