人力资源管理 计算题 简单 面试类型与适用场景 — 人力资源管理计算题 招聘与选拔 面试方法与技巧 AI 三重审校通过 题目 某公司对5名候选人进行结构化面试，面试评分标准为：专业知识满分40分，沟通能力满分30分，岗位匹配度满分30分。已知各候选人得分如下：甲(32,24,26)，乙(36,18,21)，丙(28,27,29)，丁(30,21,24)，戊(35,22,27)。按加权总分排序，权重依次为0.4、0.3、0.3，请计算每名候选人的加权总分，并确定得分最高的候选人。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理计算题