人力资源管理填空题简单

胜任素质的概念 — 人力资源管理填空题

工作分析胜任素质模型构建 AI 三重审校通过

题目

美国心理学家麦克利兰于1973年发表的《测量胜任力而非智力》一文，首次系统提出了________的概念，指能把某一岗位中绩效优异者与绩效一般者区分开来的深层次特征，包括动机、特质、自我形象、态度与价值观、知识与技能等。