胜任素质的概念 — 人力资源管理选择题

某咨询公司评估候选人小张胜任某岗位的可能性。McClelland的冰山模型认为，真正区分绩效优异者与普通者的关键因素是潜藏于水面之下的深层特征。下列关于小张各特征与其岗位绩效关系的判断中，符合该模型观点的是（　　） A. 只要其知识与技能达标，绩效必然优异 B. 其动机与特质等深层特征对优异绩效的预测力弱于知识技能 C. 其自我概念、动机等深层特征是预测优异绩效的关键因素 D. 冰山模型认为所有特征对绩效的区分作用完全相同