人力资源管理填空题较难

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

某公司工作分析人员拟用访谈法收集物流主管岗位信息。前期采用非正式访谈灵活追问职责细节，后期为保证不同任职者回答可比，改用事先统一问题的结构化访谈。若将访谈类型按结构化程度分为'非结构化''结构化''半结构化'三类，则该工作分析人员先后采用的访谈类型依次为____访谈、____访谈。