人力资源管理 计算题 简单 ★ 精品 访谈法的特点与应用 — 人力资源管理计算题 工作分析 工作分析方法 AI 三重审校通过 题目 某公司人力资源部为修订岗位说明书，拟对客服主管岗位开展工作分析，计划对2名在职者和1名直接上级分别进行结构化访谈。单次访谈平均耗时1.5小时，访谈记录整理与信息汇总耗时2.5小时。若访谈法实施总工时=访谈次数×单次访谈工时+记录整理工时，请计算本次运用访谈法开展工作分析的总工时，并指出访谈法区别于问卷调查法的一个主要特点。 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 更多人力资源管理计算题