人力资源管理填空题简单 ★ 精品

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

在工作分析方法中，通过与任职者及其上级进行面对面的交谈来收集工作职责、任务与任职资格等信息的方法称为____法。该方法的主要优点是能够深入、灵活地获取信息，尤其适用于工作内容难以直接____（如脑力劳动岗位）的情况。