人力资源管理选择题简单 ★ 精品

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理选择题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

某人力资源专员希望通过与任职者面对面交谈，深入挖掘其工作职责、任务及任职感受，并允许任职者随时澄清和补充信息。最适合采用的工作分析方法是（　　） A. 观察法　B. 问卷法　C. 访谈法　D. 关键事件法