访谈法的特点与应用 — 人力资源管理填空题

某企业工作分析中采用的一种方法是：由分析人员与任职者面对面交谈，既能获取无法直接观察的脑力工作信息，又可根据回答灵活追问深挖细节。与其他常用方法相比，它对分析人员的提问与沟通技巧要求最高，且耗时较多、成本较高，不适宜在大规模人员调查中单独使用。据此判断，该方法最适宜与问卷调查法配合，作为问卷设计的____（填写：前期准备环节或后期验证环节）所用的收集方法；且按照访谈结构化程度，若访谈提纲、提问顺序和记录方式均事先统一规定，则该访谈属于____式访谈。