人力资源管理填空题简单 ★ 精品

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

在工作分析方法中，工作者通过与任职者进行面对面的交谈来收集工作职责、任务、工作条件等信息的方法称为____法，该方法的主要优点是能够深入、灵活地获取信息，并可以及时澄清疑问，但其缺点是信息易受被访谈者____的影响而出现偏差。