人力资源管理填空题简单

访谈法的特点与应用 — 人力资源管理填空题

工作分析工作分析方法 AI 三重审校通过

题目

工作分析中，访谈法按访谈对象的结构化程度可分为结构化访谈与____访谈，其中事先拟定统一访谈提纲、按固定顺序提问的方式属于前者；该方法的主要优点是能深入获取信息、便于双向沟通，但主要缺点是费时费力且信息易受访谈者主观偏差影响。