人力资源管理计算题简单 ★ 精品

平衡计分卡的四个维度 — 人力资源管理计算题

绩效管理平衡计分卡与OKR AI 三重审校通过

题目

某公司采用平衡计分卡进行绩效评估，四个维度分别为财务、客户、内部流程、学习与成长，各维度权重均为25%。本季度各维度得分如下：财务维度85分，客户维度90分，内部流程70分，学习与成长80分（满分均为100分）。请计算该公司本季度平衡计分卡综合绩效得分。