人力资源管理填空题简单 ★ 精品

平衡计分卡的四个维度 — 人力资源管理填空题

绩效管理平衡计分卡与OKR AI 三重审校通过

题目

某企业实施平衡计分卡，将战略目标分解为四个维度：财务、客户、内部流程、学习与成长。其中“员工能力提升与信息系统建设”指标属于____维度；“市场份额与客户满意度”指标属于____维度。