人力资源管理填空题简单 ★ 精品

平衡计分卡的四个维度 — 人力资源管理填空题

绩效管理平衡计分卡与OKR AI 三重审校通过

题目

平衡计分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度衡量组织绩效。某互联网公司为提升产品竞争力，将目标聚焦于缩短新功能上线周期、优化研发协作机制。按平衡计分卡框架，该目标最应归入的维度是____。