人力资源管理填空题简单 ★ 精品

平衡计分卡的四个维度 — 人力资源管理填空题

绩效管理平衡计分卡与OKR AI 三重审校通过

题目

某互联网公司在推行绩效管理体系时，从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度设定指标。其中「季度营业收入增长率」和「成本费用率」属于平衡计分卡____维度的指标，「客户满意度」属于____维度，「关键岗位员工保留率」属于____维度。