管理开发的内涵与目标 — 人力资源管理计算题
题目
某公司为中层管理者实施管理开发项目，其目标是提升管理者的计划、组织与领导能力，从而带动部门业绩增长。项目实施前，受训的10名管理者所辖部门年利润合计为500万元；开发一年后，这10个部门年利润合计升至620万元。该项目总投入为80万元（含导师费用、管理者脱产学习的机会成本等）。假设利润增长全部归因于该开发项目，请计算：(1) 该管理开发项目带来的年利润增长额；(2) 项目投资回报率 ROI =（利润增长额 − 开发总投入）/ 开发总投入 × 100%；(3) 结合计算结果，简要说明管理开发“以人为本、着眼长远”的目标在其中的体现。