管理开发的内涵与目标 — 人力资源管理计算题

某公司继任者计划规定：每个关键管理岗位须配备2名“随时就绪”继任者。公司现有40个关键管理岗位，经人才盘点确认“随时就绪”继任者52名，另有25名“一年后可就绪”的高潜候选人。根据历史开发转化率，该类候选人经管理开发项目后有80%可晋升为“随时就绪”继任者。假设期间无人员流失，计算公司为达到继任覆盖标准，还需从外部引进多少名“随时就绪”继任者。