管理开发的内涵与目标 — 人力资源管理选择题
题目
某公司推行管理开发计划，将其目标概括为四项：（1）提升现任管理者的领导与决策能力；（2）为关键岗位储备可接任的后备人才；（3）帮助管理者适应组织战略变革；（4）提高普通员工的岗位操作熟练度。若以管理开发的内涵与目标为判断标准，上述哪一项不属于管理开发的目标？
A. 第（1）项
B. 第（2）项
C. 第（3）项
D. 第（4）项
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