管理开发的内涵与目标 — 人力资源管理计算题
题目
某公司本年度投入管理开发预算共 120 万元，对 40 名中层管理者实施开发项目。项目结束后次年统计：(1) 受训管理者人均年度绩效增值折合经济效益 6 万元/人；(2) 若不实施开发，这批管理者预计将流失 10 人，实际仅流失 4 人，每保留 1 名管理者可避免的重置成本为 15 万元/人；(3) 项目直接行政成本为 20 万元（已包含在 120 万元总投入中）。请计算：该管理开发项目的总收益（元）、净收益（元）及投资回报率 ROI（百分比，保留一位小数）。