管理开发的内涵与目标 — 人力资源管理填空题
题目
管理开发是指组织为提升管理人员的知识、技能与领导能力，满足当前及未来管理岗位需求而采取的一系列有计划的活动。其目标具有双重性：既要提升在任管理者的胜任力以保证当前组织绩效，又要培养后备管理人才以保障组织领导力量的持续性供给。其中，前者体现的是管理开发的____目标，后者体现的是管理开发的____目标。
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