管理开发的内涵与目标 — 人力资源管理选择题
题目
某企业对中层管理者的开发采取三项措施：导师制、职位轮换、行动学习。下列关于管理开发内涵与目标的表述中，正确的是（ ）
A. 管理开发仅指为管理者提供课堂化的知识讲授，目标是获取证书
B. 管理开发着眼于组织未来需要，通过系统手段提升管理者能力并储备继任人选
C. 管理开发的目标是淘汰绩效落后的管理者，属于惩罚性人事活动
D. 管理开发与组织战略无关，只需满足管理者个人兴趣即可
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