功课网
登录
首页 题库 单词口算免费 组卷 教案 课件 分享 商城 定价
登录
登录
首页 题库 人力资源管理 培训与开发 培训与发展理论 成人学习理论
人力资源管理 填空题 简单

成人学习理论 — 人力资源管理填空题

培训与开发 培训与发展理论 AI 三重审校通过

题目
美国学者诺尔斯提出成人学习理论,其核心概念称为____,强调成人学习具有自我导向、经验丰富、问题中心与内在动机等特征。
登录后查看答案与解析
用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理填空题

《培训与发展理论》其他练习题

选择题

根据诺尔斯的成人学习理论,下列关于成人学习者特点的表è¿…

选择题

某企业内训师在设计面向成年员工的领导力发展课程时,采ç”…

选择题

某科技公司为新入职的中年资深工程师设计转岗学习项目。é¡…

填空题

根据诺尔斯的成人学习理论,成人学习者具有独立的自我概å¿…

计算题

某公司依据诺尔斯成人学习理论对一项员工发展项目的设计æ–…

选择题

根据诺尔斯的成人学习理论,下列哪一项最符合成人学习者çš…

查看本单元全部题目 →

相关题目

人力资源管理 计算题

某公司为中层管理者设计的学习项目完成后,对学员进行学ä¹…

成人学习理论
人力资源管理 填空题

某科技公司为新入职的中年技术骨干设计人才发展方案。方æ¡…

成人学习理论
人力资源管理 计算题

某企业开展员工发展项目,项目负责人依据诺尔斯成人学习ç�…

成人学习理论
人力资源管理 填空题

诺尔斯成人学习理论认为,成人学习者具有四个突出特征:å……

成人学习理论
人力资源管理 填空题

成人学习理论的代表人物是美国学者马尔科姆·____(Malcolm Kno…

成人学习理论
人力资源管理 选择题

某企业学习与发展部门依据诺尔斯(Knowles)的成人学习理论è…

成人学习理论

题目信息

学科
人力资源管理
题型
填空题
难度
简单
考点
成人学习理论
单元
培训与发展理论
版本
培训与开发

AI 出题

选 1-8 个单元,AI 对照课标逐题原创,附答案解析

免费生成试卷
功课网

AI 原创练习卷,随时生成。

© 2026 功课网 gk2.com  ·  网站地图  ·  闽ICP备19004694-21

本站内容由 AI 生成,仅供家庭练习使用,不构成任何教学或培训服务。

首页 题库 组卷 云打印 登录