人力资源管理 选择题 较难 成人学习理论 — 人力资源管理选择题 培训与开发 培训与发展理论 AI 三重审校通过 题目 某科技公司为新入职的中年资深工程师设计转岗学习项目。项目组拟定四项做法：甲，开课前请学员列出自身岗位痛点，据此调整课程案例；乙，全程以教师讲授为主，要求学员机械记忆操作手册条文；丙，让学员结合过往项目经验在小组中互评解决方案；丁，仅以期末一次笔试成绩作为唯一评价依据。依据诺尔斯成人学习理论（成人学习原则），上述做法中符合成人学习原则的有几项？ A. 1项 B. 2项 C. 3项 D. 4项 登录后查看答案与解析 用此考点生成试卷 本单元全部练习题 更多人力资源管理选择题