成人学习理论 — 人力资源管理选择题

某公司为新任中层管理者设计了一个两天的发展项目。第一天的内容是讲解成人学习理论相关的经典观点，包括：诺尔斯提出的成人学习者具有独立的自我概念、经验可作为学习资源、学习准备受发展任务影响、学习取向以问题为中心等原则；科尔布的经验学习圈。第二天安排实践环节。项目设计者依据上述理论做了如下安排：①在课程开始前让学员填写个人学习需求清单，据此调整案例主题；②每个案例讨论均以学员当前工作中的真实管理难题为出发点；③小组活动中预留时间让学员相互分享各自过往的处理经验并纳入讨论材料；④按“具体体验—反思观察—抽象概括—主动应用”四步组织每个案例的研讨流程。若该公司希望严格遵循成人学习理论的基本原则来组织教学，上述四项安排中不属于诺尔斯成人学习理论所直接强调的原则的是哪一项？A. ① B. ② C. ③ D. ④