成人学习理论 — 人力资源管理选择题

某企业学习与发展部门依据诺尔斯（Knowles）的成人学习理论设计项目。已知该理论归纳出成人学习的六项原则：（1）需要知道；（2）自我概念；（3）先前经验的作用；（4）学习准备性；（5）问题中心取向；（6）内在动机。项目设计中，甲方案要求学员按统一大纲逐步推进，学习内容由讲师全权指定；乙方案让学员基于自身岗位遇到的实际问题确定学习任务，并在课程中回顾自己已有的工作经验；丙方案宣称成人学习主要依赖外部奖惩的强化作用，故以奖金作为核心驱动。若以'是否符合成人学习六项原则'为唯一评判标准，则下列判断唯一正确的是：A. 甲方案符合最多 B. 乙方案符合最多，丙方案不符合 C. 丙方案符合最多 D. 三方案符合数量相同