选拔决策的模式与流程 — 人力资源管理计算题
题目
某公司按综合评估得分进行录用决策，评估维度权重为：面试0.4、笔试0.3、背景调查0.3。候选人甲三项得分分别为85、78、90分；候选人乙分别为80、90、75分。公司规定：只录用综合得分更高者；录用后 Offer 月薪 = 基准月薪8000元 × (综合得分 ÷ 80)，结果保留到整数元。请计算：应录用哪位候选人，其综合得分为多少，Offer 月薪为多少元？
《选拔决策与录用》其他练习题
相关题目
人力资源管理
选择题
某公司招聘客户经理，选拔决策采用"逐级淘汰（多重障碍）…
选拔决策的模式与流程
人力资源管理
填空题
某公司采用“淘汰式筛选+补偿式加权综合”两阶段决策模式…
选拔决策的模式与流程
人力资源管理
填空题
在录用决策流程中，招聘小组对候选人进行综合评估：先由…
选拔决策的模式与流程
人力资源管理
填空题
某公司在录用决策中，由用人部门经理、人力资源专员、外…
选拔决策的模式与流程
人力资源管理
填空题
某公司在录用决策中，先将全部候选人的综合测评得分从高…
选拔决策的模式与流程
人力资源管理
选择题
某公司采用加权评分法进行录用决策，评估维度及权重为：…
选拔决策的模式与流程