人力资源管理计算题简单

选拔决策的模式与流程 — 人力资源管理计算题

招聘与选拔选拔决策与录用 AI 三重审校通过

题目

某公司采用加权综合评分法进行录用决策。候选人甲的面试得分80分、笔试得分90分、背景调查得分85分；候选人乙的面试得分75分、笔试得分85分、背景调查得分85分。各项权重为：面试0.4、笔试0.3、背景调查0.3。请分别计算甲、乙的加权综合得分，并指出应录用哪位候选人。