选拔决策的模式与流程 — 人力资源管理选择题

某公司采用加权评分法进行录用决策，评估维度及权重为：专业能力0.5、沟通能力0.3、发展潜力0.2。四位候选人在各维度上的得分（10分制）为：甲（8,7,6），乙（7,8,6），丙（6,7,9），丁（8,6,7）。按加权总分从高到低排序且只录用第一名，则应录用谁？其加权总分是多少？ A. 甲，7.3分　B. 乙，7.1分　C. 丙，6.9分　D. 丁，7.2分